🔸 Какие персональные данные можно брать у кандидатов и сотрудников, а какие нельзя
🔸 Какие личные данные могут быть признаны как необоснованно собранные и чем это грозит
🔸 Что должно быть в наличии в компании, чтобы соблюсти требования закона
Об этом рассказала руководитель кадровой службы Наталья Титова.
Приглашаем на программы обучения по направлению "Кадровое делопроизводство и аудит" [ Ссылка ]
Ещё видео!