Ein Beispiel zur Kulturdimension 8: Termine vereinbaren
Was denken Sie? Warum beklagt sich Said über die mangelnde Flexibilität der Deutschen? Und wie geht es den Deutschen mit Saids mangelnder Pünktlichkeit?

Der unterschiedliche Umgang mit Zeit fällt in interkulturellen Begegnungen rasch auf – und das leider meist unangenehm. Selbst im Urlaub sind wir rasch entnervt, wenn die Uhren der Einheimischen anders ticken als unsere. Die Extrempole sind: zeitlich linear (monochrom) vs. zeitlich flexibel (polychron). Was das bedeutet und wie Ihnen dieses Wissen im interkulturellen Austausch helfen kann, erfahren Sie im E-Learning des Diversity Campus.


Für Live-Demos unserer E-Learnings bitten wir um Terminvereinbarung unter hello@diversitycampus.at

Basisinfos zum E-Learning „Interkulturelle Kompetenz“:
Wir kommen mehr und mehr in Berührung mit Menschen, die „nicht wie wir“ sind, und müssen mit ihnen kommunizieren. Wir merken Unterschiede in der Art, Dinge zu tun, und dass unsere Werte und Überzeugungen nicht von allen in unserer Gemeinschaft oder an unserem Arbeitsplatz geteilt werden. Unabhängig davon, ob wir kulturübergreifend arbeiten oder in einem multikulturellen Umfeld leben, brauchen wir neue Fähigkeiten und eine Änderung der Denkweise, oder anders gesagt: Wir müssen unsere kulturelle Kompetenz entwickeln.
In diesem Training erhalten Sie Fachwissen rund um Kultur(en) und interkulturelle Kompetenz sowie konkrete Werkzeuge und Handelsempfehlungen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit mit kulturell unterschiedlich geprägten Menschen nachhaltig zu verbessern.

Weitere Informationen finden Sie hier: [ Ссылка ]
Gesamtkonzept und Drehbuch: Diversity Campus / Diversity Think Tank Consulting GmbH Umsetzung des Videos: Visuals for Business by Harald Karrer
Sprecher:innen: Daniela Ekl & Peter Rieder

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