- Czy rekrutacja wspomagana przez sztuczną inteligencję może wpłynąć na autentyczność procesu rekrutacyjnego?
- Czy istnieją przypadki, w których decyzje podejmowane przez AI w procesie rekrutacji mogą być bardziej skuteczne niż te podejmowane przez ludzi?
- W jaki sposób sztuczna inteligencja może być wykorzystana w celu personalizacji procesu rekrutacyjnego dla różnych typów kandydatów?
- Czy możliwa jest automatyzacja rekrutacji?
👁️🗨️ Na te i wiele innych pytań znajdziecie odpowiedź w wideo "Jak sztuczna inteligencja pomoże Ci napisać CV? Pracuj.pl", które jest jedną z moich rozmów z ekspertami o sztucznej inteligencji, sprzedaży i marketingu.
⬇️ ROZDZIAŁY ⬇️
00:00 - Start
03:08 - Jakie są główne różnice między ogłoszeniami o pracę stworzonymi przez AI, a tymi tworzonymi przez ludzi?
04:17 - Czy kandydat powinien się martwić, jeśli ogłoszenie zostało wygenerowane przez AI?
05:45 - Czy rekrutacja wspomagana przez sztuczną inteligencję może wpłynąć na autentyczność procesu rekrutacyjnego?
08:15 - Jak kandydat może wspomóc się narzędziami AI zachowując autentyczność?
16:02 - Czy możliwa jest automatyzacja rekrutacji?
18:43 - Jak dzięki sztucznej inteligencji można pomóc sobie w procesie rekrutacji - case studes
25:03 - Czy są narzędzia AI, które powinny być wykorzystywane przez kandydatów i być efektywne?
29:59 - Podsumowanie
𝐒𝐮𝐛𝐬𝐤𝐫𝐲𝐛𝐮𝐣 𝐭𝐞𝐧 𝐤𝐚𝐧𝐚ł, aby być na bieżąco najnowszymi osiągnięciami i wyzwaniami w świecie sprzedaży, marketingu i AI👍
Marta Łakoma - od 14 lat pracuje w dziale sprzedaży w Pracuj.pl. Od 2010 roku szyje na miarę oferty dla klientów. W swojej codziennej pracy dba o prostotę i celność komunikatów, wyjaśnia mechanizmy działania produktów i ich przeznaczenie, dobiera produkty pod specyfikę prowadzonych rekrutacji, czuwa nad warstwą językową, redakcyjną i logiczną publikowanych treści rekrutacyjnych i wizerunkowych klientów.
Z wykształcenia jest polonistką – entuzjastką poprawności językowej oraz logopedką i trenerką emisji głosu. Absolwentką Akademii Leona Koźmińskiego na kierunkach: Marketing internetowy oraz Skuteczny Employer Branding. W sprzedaży wykorzystuje wiedzę ze wszystkich tych obszarów będąc przekonaną, że znaczenie ma nie tylko „co”, ale także „jak” i do kogo się komunikujemy.
⬇️ ZNAJDŹ MARTĘ ONLINE ⬇️
[ Ссылка ]
Tigran Grigoryan - od 11 lat związany z Grupą Pracuj, pełni funkcję koordynatora obszaru AI & Data Products. W swojej roli, wraz z zespołem, rozwija systemy rekomendacji ofert pracy oraz silniki wyszukiwania.
Jego bogate doświadczenie obejmuje rozwój produktów zarówno dla użytkowników, jak i pracodawców. Tigran wykorzystuje narzędzia AI, aby wspierać procesy rekrutacyjne i usprawniać działanie platformy, dbając o najwyższą jakość usług dostarczaną użytkownikom platformy Pracuj.pl.
⬇️ ZNAJDŹ TIGRANA ONLINE ⬇️
[ Ссылка ]
------------------------------------------------------------------------------------------------
⬇️ SPRAWDŹ INNE ROZMOWY O SZTUCZNEJ INTELIGENCJI⬇️
▶️ Jak AI rewolucjonizuje rekrutację? 🤖 Pracuj.pl i sztuczna inteligencja w HR [ Ссылка ]
▶️ Jak wdrożyć sztuczną inteligencję w Twojej firmie? ( Chat GPT, OpenAI )
[ Ссылка ]-
▶️ Jak stworzyć asystenta AI w Chat GPT? Czym jest GPTs? Poznaj agentów AI [ Ссылка ]
Polub, skomentuj i napisz proszę w komentarzu, o czym mam nagrać kolejny odcinek?
--------------------------------------------------------------------------------------------------
🔵 Anna Prończuk-Omiotek - znana w internecie jako AnnaPRO, ponieważ uczy jak robić PROfesjonalny marketing, który wspiera sprzedaż. CoFounderem SalesYY.com. Konsultant marketingu i sprzedaży online, mówca, certyfikowany trener.
🔵 Autorka licznych kursów online, w tym "𝐂𝐡𝐚𝐭𝐆𝐏𝐓 𝐝𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐞𝐫𝐨́𝐰".
🔵 Współpracowało z nią prawie 300 firm i instytucji, takich jak:
✓ Allegro,
✓ GE
✓ infoShare Academy,
✓ Medicover
✓ Akademia Leona Koźmińskiego
✓ Santander
------------------------------------------------------------------------
ZNAJDŹ MNIE W SOCIAL MEDIA:
✅ Linkedin: [ Ссылка ]
✅ Facebook: [ Ссылка ]
✅ Instagram [ Ссылка ]
DO ZOBACZENIA! 🙂
