On vous a demandé de passer un test de personnalité dans le cadre d'un processus de recrutement...

Normalement, le recruteur ne manquera pas de vous restituer les résultats pendant ce que l'on appelle un "entretien de débriefing".

Mais avez vous une idée du type de questions qu'il va vous poser ? De ce qu'il cherche VRAIMENT à valider dans ce type de situation ?



🎁 Pour passer gratuitement le test de personnalité SHAPE - utilisé par plus de 10 000 recruteurs dans 40 pays - suivez ce lien 👉 [ Ссылка ]

свернуть