Какие ограничения есть для применения системы kpi ? Какие есть альтернативы для KPI? Что выбрать?
Премирование по KPI - ограничения и альтернативы. Почему и когда премирование по KPI может не сработать?
Какие существуют варианты денежной мотивации сотрудников. Какую мотивацию выбрать для сотрудников?
Что самое важное в КПЭ (KPI)? KPI - это инструмент. Для чего?
Рассматриваем в ролике. Коротко. Просто. Понятно об ограничениях для внедрения системы премирования по KPI.
Таймкоды:
0:18 ограничения для системы KPI
0:45 главная ошибка при внедрении KPI, когда даже не стоит начинать
0:57 альтернатива KPI, другие варианты денежной мотивации сотрудников
1:35 какой вид денежной мотивации сотрудников выбрать?
2:00 кейсы из жизни по совершаемым ошибкам в мотивации сотрудников
Помощь в разработке KPI: [ Ссылка ]
Онлайн-курс "Разработка KPI": [ Ссылка ]
* Оклад или KPI: [ Ссылка ]
* Процент или KPI: [ Ссылка ]
* Кривые KPI: [ Ссылка ]
Cайт: [ Ссылка ]
VK: [ Ссылка ]
Яндекс.Дзен: [ Ссылка ]
RuTube: [ Ссылка ]
YouTube: [ Ссылка ]
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы.
Стратегическое решение - это бизнес-канал:
- о масштабировании бизнеса;
- о систематизации бизнеса;
- о развитии бизнеса!
Все материалы на базе реального бизнес-опыта и 100% применимы на практике.
Миссия Стратегического Решения:
Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес!
Автор: Александр Шведов - управляющий партнер Стратегического решения
#kpi #александршведов #стратегическоерешение
