El #SEPE deniega la #prestación por #desempleo a un trabajador despedido por faltas de asistencia injustificadas al #trabajo, por considerarlo un fraude de ley por parte del mismo para generar su derecho a la prestación, puesto que considera que la pérdida de empleo no habría sido involuntaria.
¿Es legal esta decisión? ¿Qué debe hacer el trabajador en estos casos?
