Услуги специалистов: [ Ссылка ]
Несмотря на то, что с 2020 г. были введены электронные трудовые, многие сотрудники и по сей день используют бумажную версию документа. Кадровику необходимо корректно отразить в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон или иной причине. Поговорим об особенностях оформления в каждом отдельно взятом случае.
1. Какими могут быть причины увольнения?
2. Как в трудовой книжке отражается увольнение в по собственному желанию?
3. Какие документы нужно заполнять при увольнении?
На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.
Читайте: [ Ссылка ]
Видео по теме:
Увольнение на испытательном сроке: [ Ссылка ]
Снятие дисциплинарного взыскания: [ Ссылка ]
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - [ Ссылка ]
Facebook - [ Ссылка ]
ЯндексДзен - [ Ссылка ]
Instagram - [ Ссылка ]
[ Ссылка ]
Запись в трудовой книжке об увольнении
Теги
запись в трудовой книжкетрудовая книжкакадровое делопроизводствотрудовое правотрудовые спорытрудовая инспекциятк рфконсультант плюсэлектронные трудовые книжкиоформление трудовой книжкикадровый учеткадровое делотрудовой договорпереход на электронные трудовые книжкиотдел кадровюридическая консультацияинспекция трудаюридическое обслуживаниегосударственная инспекция трудатрудовой спорюридическая фирматрудовое законодательство