Разборка – выжимка «Бизнес разборок» Ильи Тимошина и Олега Брагинского в формате вопрос-ответ.
– Сегодня интересный навык, за который проголосовали, – «Лидерство». Что такое лидерство с Вашей точки зрения?
– Лидерство начинается с решимости. Есть начальники, а есть лидеры. Начальник – человек, у которого есть бюджет, штатка. Людей может на работу брать, увольнять, способен зарплату повысить или снизить, бонус заплатить или оштрафовать. Лидер – человек, который должен власть захватывать, ему тяжелее всех. С одной стороны – коллектив, имеющий свои интересы, с другой – начальник, у которого интересы некоторые есть. А лидер пытается представлять перед начальником и другими сторонами интересы коллектива. Получается парадокс: у начальника 2 рычага, которыми руководит, у лидера нет ничего. И если лидер побеждает, ему, опять же, почти ничего не достаётся. Если побеждает со стороны коллектива, максимум говорят спасибо и поддерживают в течении дня или ситуации, а перед начальником получается он плохой, вроде против него выступил. И с другой стороны, лидер не может быть уверен, что поддержка будет долгой. Каждый день лидер вынужден заново получать свой мандат. В любую секунду может оказаться, что говорит: «Я представляю коллектив», выходит на сцену, а коллектив говорит: «Нет, нет, нет, Вася. Сегодня будет другой человек». Лидера свергают моментально. Не имеет права обижаться или претензии предъявлять. Он лицо не назначенное, а добровольно выбираемое.
– Есть люди, которые не понимают набор навыков лидера. Ведут себя интуитивно. Как определять, что человек искренен или есть некая наигранность?
– Интуиция – отдельный навык, тоже когда-нибудь поговорим. К сожалению, интуиция – худший враг во всём, кроме принятия решений. Всё, что делаем интуитивно – крайне опасно. Представьте, человек будет интуитивно вести машину: закрываем глаза и едем по напряжённому проспекту, который пересекает много разных улиц. Какая вероятность, что доберёмся куда нужно? Так вот и здесь. В чём опасность лидера, как уже говорил, – в любую секунду могут сместить. Представьте, есть коллектив и вы у нас лидер. Я вам доверяю, коллеги доверяют. Но вдруг в компании появляется человек, закончивший «правильный» ВУЗ, более престижный, чем все. У него чище речь, лучше осанка, костюм. Моментально смещает лидера только потому, что будет выглядеть представительнее, говорить грамотнее и знать, что делать. Интуиция не самый лучший вариант. Хотя, конечно, есть люди, полагающиеся на неё. Интуиция возможна в случае, если конкуренции нет. Интрига в том, что многие идут в лидеры не чтобы представлять интересы коллектива, а чтобы самому выторговаться. Вы – начальник, я – лидер, прихожу и говорю: «Послушайте. Они меня слушают. Давайте с вами договоримся, а их сумею убедить». Получается, что я не просто предатель, а с вами в ассоциации. Так часто бывает у лидеров профсоюзных.
– У лидера сила воли в чём заключается?
– Сила воли – отдельный навык, тоже будем говорить. Сила воли – когда уже нет ресурсов. Смена отработала, тяжело пахали. Все потные, усталые, мечтают быстренько в душ и домой. Или пятница, все мечтают быстренько в душ и пить пиво. А лидеру, бедненькому, возможно ещё предстоит идти в другое здание, а может под дождём, без света, ловить маршрутку, попутку, ехать и закрывать «восьмёрки» – 8 отработанных часов. Получается, что лидерство – дополнительная работа. Сила воли – понять, что остальные уже пьют пиво час или два и, глобально, вы придёте, скажут: «Ну, привет!» и как ни в чём не бывало продолжат. А вы в это время, полтора-два часа, за коллектив боролись. Может даже проиграли. У всех настроение хорошее, весёлые, а вы – нет. В другой раз должны понимать: «А готов ли сегодня быть лидером?». Сил-то нет у всех. В армии был термин – «морально-волевые качества». Берёте себя в кулак и говорите: «Я должен!». Как раз и есть тот старый патриотизм. Приходится быть патриотом своего коллектива, задачи, идеи.
– Получается, лидер – не работа, а стиль жизни?
– Да. Похоже на то, как раньше людей воспитывали в комсомоле, коммунизме. Частичное лидерство. Оно, конечно, было подавляемое, иерархичное, чересчур идеологичное, но идея такая: комсомолец должен был помочь собачке, старушке. Пионер, тимуровец должен был помочь ветерану войны и труда. Лидерство – когда нет моих и чужих. Помогу французу и китайцу, инвалиду и качку, богатому и бедному. Лидерство – помощь в обмен ни на что.
До скорой встречи в Школе траблшутеров
и да пребудут с вами знания!
Олег Брагинский в YouTube: [ Ссылка ]
Олег Брагинский ВКонтакте: [ Ссылка ]
Олег Брагинский в Интернет: [ Ссылка ]
Олег Брагинский в SoundCloud: [ Ссылка ]
Олег Брагинский в Facebook: [ Ссылка ]
Олег Брагинский в LinkedIn: [ Ссылка ]
Олег Брагинский в Instagram: [ Ссылка ]
