Обо всем, что нужно знать HR-специалисту об особенностях миграционного учета иностранных работников, расскажет Евгений Володин — юрист-практик в сфере миграционного законодательства, соавтор учебника «Управление процессами внешней трудовой миграции» ГУУ, член экспертного совета комитета по трудовой миграции МГО Опора России, член экспертного совета некоммерческого партнерства «Международный альянс «Трудовая миграция».
Чем отличается учет по месту пребывания от регистрации?
В каких случаях работодатель может быть принимающей стороной?
Общий порядок постановки на учет по месту пребывания иностранных работников.
Особенности миграционного учета: гостиницы, вахтовики, ВКС, граждане ЕАЭС, Украины, Таджикистана, участники Госпрограммы переселения соотечественников. Когда же все-таки приехал белорус?
Какой способ постановки иностранных работников на учет по месту пребывания надежнее?
Необходима ли регистрация при приеме работника на работу?
Нужно ли контролировать продление работником регистрации?
Могут ли оштрафовать работодателя за отсутствие у работника миграционного учета?
Продление срока пребывания. Основания для разных категорий иностранцев. Соблюдение установленных сроков.
Уведомление об убытии — право или обязанность?
В каких случаях наступает административная ответственность для принимающей стороны?
