►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА: [ Ссылка ]

Сердобольные сотрудники могут переживать из-за ухода человека из коллектива. Бывают ситуации, когда такие люди приходят и просят не увольнять человека, перевести его в другой отдел, на другую должность. И неважно, что он не справлялся со своими обязанностями и не выполнял свои обязательства. Так стоит ли его увольнять? Как правильно поступить с его коллегами? Как общаться в этой ситуации с такими сердобольными сотрудниками? На эти вопросы Александр Высоцкий ответит в данном видео.

► Мои книги: [ Ссылка ]

Добавляйтесь в друзья и в сообщества:
► Инстаграм: [ Ссылка ]
► Фейсбук: [ Ссылка ]
► Телеграм-канал: [ Ссылка ]

#АлександрВысоцкий #УправлениеПерсоналом #Консалтинг

свернуть