Социальный и трудовой кодексы РК претерпели изменения. К нововведениям относятся корректировки уже имеющихся статей и дополнения касающиеся таких тем, как 4-х дневная рабочая неделя, совместное трудоустройство, повышение оплаты по больничным листам, обязательное внесение трудовых договоров в электронную систему учета.
С июля 2023 года в Социальном и Трудовом кодексах РК устанавливается перечень обязанностей работодателя, как участника в обеспечении занятости населения. Теперь закон предоставляет определенным категориям работников право на совместное трудоустройство.
Также согласно новшествам, появилась 4-х дневная рабочая неделя. При этом нормы о пятидневке останутся в силе. 4-х дневная рабочая неделя будет осуществляться по соглашению между работником и работодателем и будет закреплено в трудовом договоре.
В ВКО экологические надбавки оплачиваются всем работникам, независимо от наличия удостоверения. Ранее в регионе экологические выплаты и дополнительный трудовой отпуск получали только те граждане, которые родились и проживали на территории Семипалатинского ядерного полигона до 1991 года. У этой категории восточноказахстанцев имеется экологическое удостоверение.
Стоит отметить, еще одним существенным изменением является увеличение размера выплат по больничному листу за счет работодателя с 15 до 25 МРП.
Права работников
Теги
фитнесспортсоветыпсихологадиетологатренераполезноеинтересноеустькаменогорскоскеменказахстанвосточныйнашкрайаннакалининаайгеримбайкановаеленадремовазожздоровыйобразжизнидлярауанпрограммапередачатренировокновичкамновыйвыпускпремьеравидеоновинкановоемодныетрендкаквыглядитькрасивотатьянасорокинадетисемьяродители