Richtig Feedback zu geben ist für viele Führungskräfte eine echte Herausforderung! Ein gutes Mitarbeitergespräch und angemessenes Feedback können jedoch darüber entscheiden, ob sich Teammitglieder wohlfühlen, motiviert arbeiten und im Endeffekt im Unternehmen bleiben. Denn Feedback geben bedeutet nicht, zu kritisieren, sndern dem Anderen den Spiegel vorzuhalten. Nicole Krieger erzählt von ihrer Erfahrung als Unternehmerin und gibt ihre wichtigsten Feedbackregeln weiter.
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00:00 Intro
00:47 Meine Feedback-Geschichte
01:44 Das demotiviert Mitarbeiter
03:05 Regel 1: Positive Absicht
03:55 Regel 2: Erwünschtes Feedback
04:29 Regel 3: Zeitnahes Feedback
04:57 Regel 4: Sachliche Richtigkeit
05:55 Regel 5: Konkret und ehrlich sein
06:27 Regel 6: 1 bis 2 Punkte auswählen
07:00 Regel 7: Es geht nur um das Verhalten
