Normalmente, os líderes consideram sua estratégia, planos de negócio, processos e problemas, mas não consideram a cultura de alto desempenho que querem criar. Grandes culturas são criadas de forma deliberada e metódica.
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Normalmente, os líderes consideram sua estratégia, planos de negócio, processos e problemas, mas não consideram a cultura de alto desempenho que querem criar. Grandes culturas são criadas de forma deliberada e metódica.
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