Der Weg zu deinem Karrierestart bei FTI-Andersch! Erhalte hier einen exklusiven Einblick bei einem unserer Assessment Days und erfahre wie du noch am selben Tag mit einem unterschriebenen Arbeitsvertrag in der Tasche nach Haus gehen kannst.

Deine schriftliche Bewerbung bei FTI-Andersch war überzeugend? Wenn ja, wollen wir dich persönlich kennenlernen. Dazu laden wir dich als BerufseinsteigerIn zu einem Assessment Day ein. Assessment Days bieten dir und drei bis sechs anderen BewerberInnen die Möglichkeit, unser Unternehmen und unsere MitarbeiterInnen in verschiedenen Situationen kennenzulernen. Die einzelnen Bewerbungsgespräche geben uns Gelegenheit, dir unsere Unternehmenskultur und die Tätigkeit des Turnaround-Beraters vorzustellen. Du wirst während deiner Gespräche auf erfahrene BeraterInnen sowie Vertreter unseres Vorstands bzw. Managements treffen. Im weiteren Verlauf der Interviews und Fallstudien bzw. Case Studies stellst du uns deine Motivation und deine fachlichen Qualifikationen unter Beweis.

Welche Vorbereitungen kannst du für den Assessment Day treffen? Aufgrund deiner Praktika und/oder akademischen Ausbildung bringst du schon überzeugende grundlegende Fähigkeiten und Fertigkeiten mit. Darüber hinaus testen wir insbesondere deine finanzwirtschaftlichen und strategischen Fachkenntnisse und Lösungskompetenzen sowie deine Motivation und Leidenschaft für die Turnaround-Beratung und FTI-Andersch. Der Assessment Day dauert je nach deinem Erfolg zwischen drei und fünf Stunden. Am Ende eines Assessment Days erhältst du unmittelbar Feedback - im besten Fall einen unterschriebenen Arbeitsvertrag!

Bewirb dich jetzt über unser Stellenportal auf der FTI-Andersch Homepage – wir freuen uns sehr dich und deine persönliche Motivation und Fähigkeiten näher kennenzulernen!

Erfahre mehr auf unserer Karriereseite: [ Ссылка ]

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