По статистике, 70% сотрудников в IT и ИИ - это мужчины. Дело не в отборе со стороны HR, а в стереотипах, которые отбивают желание учиться еще со школы: «Математика - не для девочек», «Это слишком сложно».

В этом выпуске мы поговорим, как чувствуют себя девушки, которые строят карьеру в ИИ. Кто сталкивается со стеклянным потолком и дискриминацией, как перестроить токсичную корп культуру и что делать, чтобы уравнять гендерное неравенство?

В гостях:
Алёна Феногенова - Team Lead команды прототипов AGI NLP, Sberdevices.
Елена Сидорова - руководитель направления по исследованию данных, Сбер.

Таймкоды:

00:35 Как девушки попадают в сферу ИИ?
6:46 Про школьные установки: “Математика не для девочек”
9:30 Остались ли стереотипы в университетах?
14:09 Страх конкуренции с мужчинами.
15:54 Посчитали соотношение между мужчинами и женщинами в ИИ.
17:00 “Ты собираешься на физмат? Это очень сложно!”
19:16 Про стереотипы: “мама готовит, папа работает”.
24:13 Как менять корп культуру в мужском коллективе?
26:07 Почему страшно участвовать в конкурсах уровня Google.
30:42 Про стеклянный потолок и дискриминацию на работе.
34:27 Вдохновляем девушек изучать технологии!

Переходи по ссылке и проходи вводные уроки Академии: [ Ссылка ]

Группа ВК: [ Ссылка ]

#искусственныйинтеллект #академияискусственногоинтеллекта #подкастАИИ

свернуть