De rechtbank Gelderland (ECLI:NL:RBGEL:2016:7113) heeft onlangs de (tot nu toe) hoogste billijke vergoeding toegekend ( € 141.500) aan een directeur die door zijn werkgever buitengewoon onfatsoenlijk behandeld werd. Toen de directeur wegens een burn out uitviel was dit voor de werkgever het sein om op alle mogelijke manieren aan te sturen op een beëindiging van het dienstverband.

Voor meer informatie over deze uitspraak ga naar: [ Ссылка ]

Benieuwd of je zelf voor een billijke vergoeding in aanmerking komt of ben je als werkgever benieuwd of je hiermee geconfronteerd kan worden? Neem dan eens contact op met Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten: [ Ссылка ]

Op onze websites VanGelderen.nl en Ontslag.nl kan je ook meer informatie vinden over een billijke ontslagvergoeding: [ Ссылка ]
[ Ссылка ]

свернуть