По статистике, 10% сотрудников не нарушат правила никогда, еще 10% будут специально искать возможность поживиться, остальные 80% могут стать нарушителями, если появится легкая и безопасная возможность. Наша задача увеличить количество первых, свести к минимуму количество вторых и избавить от соблазна третьих. Кроме того, нужно разобраться с тем, что уже произошло или происходит в данный момент.
На интенсиве разберем примеры из реальной практики: предысторию, внутренние мотивы, последствия для всех сторон и, конечно, способ, которым проблема была решена.
Методы и технологии могут быть использованы самостоятельно и не требуют специального оборудования или привлечения внешних специалистов.
В программе:
Как отдел продаж обманывает руководителя, объединяясь с клиентами или конкурентами?
Методы копирования бизнеса.
По каким схемам продаются ресурсы вашей компании?
Как восстановить паритетные отношения с сотрудниками:
-восстановление информационной и юридической безопасности;
-формирование общественного мнения (мнение коллектива);
действия по отношению к нарушителю.
Методы профилактики нарушений. Что можно сделать уже сегодня?
-профессиональный, карьерный и финансовый рост ваших сотрудников;
-конкуренция за востребованность.
Подробное резюме Константина Дубровина:
[ Ссылка ]
Все семинары и тренинги Бизнес-школы SRC:
[ Ссылка ]
Подписывайтесь на наш канал на YouTube:
[ Ссылка ]
