Инструментальный, профессиональный, патриотический, хозяйский и люмпенизированный – такие типы трудовой мотивации выделяет В.Герчиков. Чем его теория выгодно отличается от других? Каковы особенности каждого типа, его плюсы и минусы? Как управлять представителями разных типов? Ответы на эти и другие вопросы, яркие примеры, практические рекомендации – в этом видео Ирины Ткачевой.

А на семинаре-хите Ирины Ткачевой «Навыки эффективного руководителя» участники находят ответы на принципиальные для руководителя вопросы:
• Как повысить эффективность работы подчиненных?
• Почему люди не всегда исполняют порученную им работу?
• Как правильно ставить задачи и доносить их до сотрудников?
• Как совместно с сотрудником спланировать работу, чтобы все задачи были выполнены?
• Кому и как делегировать полномочия?
• Как осуществлять контроль работы сотрудников, подводить итоги работы каждого сотрудника и отдела в целом?
• Что побуждает людей работать лучше?
• Почему некоторые хорошие специалисты теряют мотивацию?
• Что делать руководителю, чтобы подчиненные хотели достигать результатов?
• Как найти «ключик» к сердцу каждого сотрудника?

Подробнее: [ Ссылка ]

Все семинары, курсы, тренинги Бизнес-школы SRC [ Ссылка ]
Подписывайтесь на наш канал на YouTube: [ Ссылка ]
Мы на Facebook: [ Ссылка ]
Мы ВКонтакте: [ Ссылка ]

свернуть