Warum verhalten sich Menschen in derselben Situation unterschiedlich? Und wie reagieren verschiedene Persönlichkeiten aufeinander? Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit wird eingesetzt, um Verhalten erklären und prognostizieren zu können.
Das Fünf-Faktoren-Modell (Big 5) der Persönlichkeit ist ein gängiges Modell der Persönlichkeitspsychologie. Was zunächst einfach erscheint, weist notwendig einen hohen Komplexitätsgrad auf, um der menschlichen Persönlichkeit und den zugehörigen Verhaltensmöglichkeiten gerecht zu werden.
Idee dieser sechsteiligen Lehrfilmreihe zum Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit ist die Aufbereitung komplexer Lerninhalte für die Onlinevermittlung und zur Bereicherung der Präsenzlehre. Die Videos entstanden innerhalb des interdisziplinären Kooperationsprojektes "Digitalisierung komplexer Inhalte und Soziales Lernen 2.0" von Prof. Dr. Sven Seibold, Hochschule Hannover, Fakultät Wirtschaft, zusammen mit Prof. Dr. Ruth Linssen, FH Münster, Fachbereich Sozialwesen und wurden von PhilosoFilm Hannover umgesetzt. Ausgezeichnet mit dem Let's get digital Award 2021 des Bundesverbandes für Hochschulkommuikation.
Dabei ist sowohl inhaltliche Präzision als auch motivierende Unterhaltsamkeit gefordert. Mehr zu den wissenschaftlichen und didaktischen Hintergründen des Projekt unter anderem hier: [ Ссылка ]
„Big Five – Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit“ ist eine Philosofilm Produktion ([ Ссылка ]) im Auftrag der Hochschule Hannover ([ Ссылка ])
vertreten durch Prof. Dr. Sven Seibold - Professur für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie in Kooperation mit der Fachhochschule Münster ([ Ссылка ]), vertreten durch Prof. Dr. Ruth Linssen - Professur für Soziologie und Recht.
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