Bei der Qualifikation Frauen sind Männer und Frauen auf gleichem Niveau. Auch im Job haben Frauen aufgeholt. Traditionelle Arbeitsteilung, Präsenzkultur und ungleiche Berufsbewertung bremsen jedoch die Gleichstellung. Gender Pay Gap, Gender Care Gap und Gender Pension Gap sind hierfür nur einige von vielen Indikatoren.
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