Эта экспертная дискуссия о well-being и о балансе работы и личной жизни в отрасли IT осветила актуальные вопросы благополучия в эпоху технологий.

Мы поговорили о том, почему забота о здоровье сотрудников становится корпоративным трендом, как технологии меняют подход к развитию рынка well-being, обсудили, как IT-компании устанавливают границы цифровизации на “виртуальную” работу. Кроме того, мы подняли тему корпоративной социальной ответственности как важного элемента программ well-being и попытались разобраться в разнице между Work-life Balance и Work-Life Blend.

В разговоре приняли участие:
- Екатерина Лай, менеджер по заботе о сотрудниках в IT-компании Outlines Tech.
- Анатолий Бобунов, SDET с опытом работы в стартапах и больших компаниях.
- Теймур Имранов, Well-being Development Manager платформы Stayfitt.
- Кристина Гурочкина, руководитель группы подбора персонала "Рексофт".
- Елена Панова, маркетолог Artezio по направлению HR-бренд.

Во время дискуссии можно было задавать вопросы экспертам в комментариях и в чате.

Если вы хотите работать в ИТ и в Artezio, отправляйте своё резюме по ссылке [ Ссылка ]
00:00 Вступление.
2:10 Имеет ли смысл говорить сегодня о балансе работы и личной жизни в ИТ-сфере?
6:45 Платить меньше, получать больше – разве не в этом заинтересован бизнес?
13:00 В ИТ работает малочисленная дорогостоящая каста сотрудников, поэтому в этой сфере говорят про Work-Life Balance. Это правда?
17:30 Проблемы «удаленки» - высокий уровень стресса, нерегулярный график, отсутствие физической активности, социальная изоляция, бессонница. Где же здесь Work-Life Balance?
24:00 Большинство программистов – интроверты. Вы не делаете им хуже всеми этими социальными активностями?
28:50 Зачем компании счастливые сотрудники?
32:00 Well-Being понадобился только в связи со сменой поколений?
38:30 Человек ходит на работу не за счастьем, а за деньгами, чтобы потом на эти деньги купить счастье, разве не так?
44:00 Как охватить программами Well-Being всех сотрудников?
55:20 Как лучше контролировать использование сотрудником его рабочего времени на «удаленке»?
1:01:00 Почему программисты не хотят возвращаться в офисы? Их продуктивность на «удаленке» снизилась?
1:03:15 На «удаленке» сотрудник может работать над несколькими проектами от разных работодателей в одни и те же рабочие часы. Это является проблемой?
1:06:45 Должен ли сотрудник любить свою компанию?
1:08:45 Можно ли компенсировать отсутствие Work-Life Balance деньгами?
1:11:30 В какой мере организация Work-Life Balance – тренд российской ИТ-сферы?
1:13:10 Кто должен заниматься организацией Well-Being в компании?

свернуть