У многих возникает страх найма сотрудников на старте бизнеса и они зависают в роли самозанятого на 3-5 лет, а может быть и всегда так будут работать.
▪️Что нужно сделать для того чтобы перейти к бизнесу? Нужно нанять первых сотрудников. Ну как я найму первых сотрудников, мне же нужно им с чего-то платить зарплату?
▪️Во-первых нужно найти компании которые занимаются такой же работой как и ты и увидеть что финансово это все работает, то есть у него есть и прибыль и деньги на зарплату сотрудникам. Вообще найти сам факт такой компании, который разрушит стереотип чтобы это было физически возможно.
▪️После осознания того, что это возможно, нужно сделать финансовую модель и понять какой запас прочности в деньгах тебе нужен для того чтобы нанять первого сотрудника.
▪️Я в своей компании при открытии сразу же начал искать сотрудников, не ждал когда наберётся какая-то сумма, но если тебе так страшно(это нормально) ты можешь начать эту сумму откладывать. Ближе к тому, как эта сумма начинает появляться, нужно сразу же начинать искать сотрудников.
▪️Нужно понимать, что сотрудник это не дополнительный расход к тому что ты сейчас зарабатываешь, не дополнительные там 50 000 руб. твоего расхода, а это 100 - 200 000 руб. который ты не зарабатываешь. Вот так к этому нужно относиться. Ну чтобы понимать точно по цифрам у тебя должен быть факт компании который зарабатывает столько и финансовая модель.
inst: @andrey.brylov
#shorts
