زرت مقر الشركة #السعودية #HRCOM لمعرفة كيف هذا النظام قادر انه يساعد في ادارة وتنظيم عملية #التوظيف بداية من الاعلان الوظيفي حتى ارسال العرض الوظيفي للمرشح بشكل آلي بدوت استخدام اي اداة خارج النظام مثل الايميلات او الورق.
ابرز مزايا النظام:
١- الاستغناء ١٠٠٪ عن الورق والإيميلات للمراسلات الداخلية
٢- أتمتة عمليات التوظيف من إعلان الشاغر حتى إرسال العرض الوظيفي للمرشح
٣- يمكن استخدام النظام من اي مكان في اي وقت بفضل الخدمة السحابية
٤- يدعم اللغتين العربية والانجليزية
٥- يمكن تخصيص النظام بما يتناسب مع احتياج كل جهة
٦- امكانية التواصل مع المرشحين عبر الرسائل النصية او الايميل بكل بساطة
٧- النظام يدعم الربط عن طريق API
0:02 تحديات التوظيف
0:30 استبيان مشاكل التوظيف
01:30 تعريف بالشركة
01:56 تعريف بنظام HRCOM
02:18 مزايا النظام
02:53 جولة تعريفية بالنظام
03:37 كيف المرشحين يتقدمون على الوظائف من خلال موقع الجهة
04:20 لوحة التحكم لمسؤول التوظيف او مدير الادارة
04:51 طريقة جدولة المقابلات الشخصية عبر النظام
05:22 طريقة تقييم المرشحين بعد المقابلة
6:05 طريقة الاعتذار من المرشحين الغير مقبولين
7:24 طريقة ارسال العروض الوظيفية
8:08 لوحة التحكم بصلاحيات المستخدمين
8:39 ميزة قاعدة المتقدمين
9:30 فرق النظام عن بقية الانظمة
9:56 دعم الجمعيات الخيرية
10:06 اسعار الاشتراكات
10:35 التجربة المجانية
11:30 كود الخصم
12:13 هاتف التواصل
12:15 مزايا النظام باختصار
معكم عبدالعزيز التويجري خبير تخطيط وتطوير الموارد البشرية متخصص بالتوظيف والتطوير الوظيفي. هذي قناتي الي انشر فيها كل مايتعلق بالتوظيف والتطور الوظيفي وتحسين بيئة العمل. ويشرفني اشتراككم بالقناة ومتابعتي على منصات التواصل الاجتماعي 👇🏼
سناب شات:
[ Ссылка ]
انستجرام:
[ Ссылка ]
لينكدان:
[ Ссылка ]
تويتر:
[ Ссылка ]
رابط التقديم على مبادرة توظيف القادة والكفاءات السعودية 🇸🇦
[ Ссылка ]
