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Palestra completa do Prof. Pedro Calabrez, sobre os comportamentos de líderes que transformam o mundo.

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Palestra realizada em Maio de 2019 pelo Sistema OCB para líderes do setor Cooperativista do Brasil.

#PedroCalabrez

** REFERÊNCIAS, ESTUDOS E LIVROS MENCIONADOS NA PALESTRA **

- Cérebro e emoções:
Damásio, A. (1994). O Erro de Descartes.
Damásio, A. (2018). A Estranha Ordem das Coisas.
Mlodinow, L. (2015). Subliminar.

- Neuroimagem do dilema do trem:
Greene, J. D., Sommerville, R. B., Nystrom, L. E., Darley, J. M., & Cohen, J. D. (2001). An fMRI investigation of emotional engagement in moral judgment. Science, 293(5537), 2105-2108.

- Correlatos neurais da preferência por Coca x Pepsi:
McClure, S.M., Li, J., Tomlin, D., Cypert, K.S., Montague, L.M., & Montague, P.R. (2004). Neural correlates of behavioral preference for culturally familiar drinks. Neuron, 44(2), p.379-387.

- Estudos sobre vinho:
Morrot, G. et al. (2001). The color of odors. Brain and language, 79(2), 309-320.
North, A.C.et al. (1997). In-store music affects product choice. Nature, 390, p.132.
Plassmann, H. et al. (2007). Marketing actions can modulate neural representations of experienced pleasantness., 105(3), p.1050-1054. Proceedings of the National Academy of Sciences.

- Bolsa de valores e meteorologia:
New York - Edward M. Saunders, Jr. The American Economic Review Vol. 83, No. 5 (Dec., 1993), pp. 1337-1345.
26 Países - Hirshleifer, D., & Shumway, T. (2003). Good day sunshine: Stock returns and the weather. The Journal of Finance, 58(3), 1009-1032.

- Liderança Ressonante x Dissonante (cérebro de colaboradores):
Boyatzis, R. E. et al. (2012). Examination of the neural substrates activated in memories of experiences with resonant and dissonant leaders. The Leadership Quarterly, 23(2), 259-272.

- Inteligência colaborativa e sucesso do Homo Sapiens: Harari, Y. (2015). Sapiens.

- Gráfico de confiança: Our World in Data (2015). World Value Survey.

- Gráfico de PIB Per Capita: Banco Mundial (2017).

- Gráfico de Corrupção x Confiança: World Values Survey (2005-2014) & Transparency International (2010).

- Efeitos da confiança em colaboradores: Zak, P. (2017). Trust Factor.

- Levantamento com +200k colaboradores em +500 empresas: Lam, B. Why do Workers Feel so Unhappy? Just 1/5 of Employees Report Believing that Their Workplaces Strongly Value Them.
Atlantic, 4/11/2014.

- Estudo do Google: New York Times. (28/02/2016). What Google Learned From Its Quest To Build The Perfect Team?

- Confiança e respeito como principais fatores de satisfação com o trabalho: Society for Human Resource Management. (2015). Employee Job Satisfaction and Engagement: Optimizing Organizational Culture for Success.

- 50% dos CEOs veem baixa confiança como ameaça ao crescimento da empresa: PWC. (2015). 18th Annual Global CEO Survey.

- Empresas com alto engajamento são 22% mais lucrativas: Harter, J. et al. (2002). Journal of Applied Psychology 87(2), p.268.

- Sobre empatia: Bloom, P. (2016). Against Empathy: The Case for Rational Compassion.

- Mudança de Mindset: Dweck. C. (2015). Mindset.

- Ilusão da Imortalidade: Becker, E. (1974). The Denial of Death.

- O mundo está melhorando: Rosling et al. (2018). Factfulness.

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