Dirigeant d’une entreprise de bâtiment qui conçoit et réalise des aménagements de bureaux, Olivier a mis en place une gestion étonnante des ressources humaines en recrutant des personnes éloignées de l’emploi (migrants, personnes issues du milieu carcéral…). Au travers de ces expériences et de son parcours personnel, il témoigne de la force d’assumer sa propre fragilité et celle de ses collaborateurs pour construire une entreprise plus humaine . This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at [ Ссылка ]
