kpi как рассчитать? как сделать kpi? kpi и зарплата - это одно и тоже?

#отделпродаж#kpi#управлениеперсоналом

00:26 вступление
01:54 key performance indicators
02:43 kpi зарплата - как лучше выплачивать
03:52 показатели kpi на испытательный срок
05:44 kpi ключевые показатели - ссылка на пример
07:08 система kpi - план по баллам
08:43 внедрение kpi - как влиять на показатели
11:03 примеры и расчеты кипиай

При построение отдела продаж с нуля, Вы рано или поздно коснетесь темы под названием управление персоналом. И хорошо будет, если Вы будете знать, что такое kpi ? Если дословно, то key performance indicators (kpi) - это методика разработанная для наиболее точной оценки производительности отдельно взятых отделов или сотрудников за заданный период. Разработка kpi и ключевые показатели и показатели kpi это тема выпуска. Тут просто определения не достаточно. Смотрите и ВЫ УЗНАЕТЕ kpi ключевые показатели, как правильно продавать и как мотивировать менеджеров по продажам.

18+


📺 Смотрите еще видео на темы “как сделать kpi и построение отдела продаж ”:

оплата труда ( пример кипиай) и внедрение kpi [ Ссылка ]
мотивация персонала (система kpi,) [ Ссылка ]
ошибки руководителя [ Ссылка ]

☎️ Если результат и скрипты продаж нужны прямо сейчас, Вы знаете что делать.
Ниже есть инфа для связи со мной, напишите какая задача стоит, и я сразу же приступлю к ее обсуждению!

👉ДЛЯ СВЯЗИ:

Whats app / Telegram - +7 901 778 46 88
[ Ссылка ]
Email - a9262777984@yandex.ru
Сайт [ Ссылка ]

💓СПАСИБО ЗА ПРОСМОТР! ЖМИТЕ ЛАЙК, ЕСЛИ ПОНРАВИЛОСЬ ВИДЕО, ЭТО ВСЕГДА ПРИЯТНО! )

👉ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ [ Ссылка ]

свернуть