Сайт: [ Ссылка ]
4R Group в FB: [ Ссылка ]
По вопросам консультаций и сотрудничества: 4r@4r-group.ru
Рассказываем о том, что учитывать при увольнении за прогул и в каких случаях увольнение работника после конфликта с работодателем будет незаконным
Таймкоды:
01:20 - какие обстоятельства необходимо учитывать при увольнении за прогул
01:54 - в каких случаях суд может встать на сторону работодателя
02:30 - в каких случаях увольнение работника после конфликта с работодателем будет незаконным
04:16 - итоговые рекомендации
Увольнение по собственному желанию: [ Ссылка ]
Увольнение в связи с утратой доверия: [ Ссылка ]
Увольнение неадекватного работника: [ Ссылка ]
Контакты:
4R-Group в Facebook: [ Ссылка ]
Михаил Бойцов в Facebook: [ Ссылка ]
Александра Касенова в Facebook: [ Ссылка ]...
Фатима Конокова в Facebook: [ Ссылка ]
Сайт: [ Ссылка ]
По вопросам консультаций и сотрудничества: 4r@4r-group.ru
#правоваязащитабизнеса #юридическаязащитабизнеса #4RGroup #трудовойкодекс #увольнениезапрогул#прогул #увольнениепостатье
Ссылки:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
![](https://i.ytimg.com/vi/IIS6eMaDLDg/maxresdefault.jpg)