🏝️💼 „Workation“ – in der neuen Arbeitswelt ist dieser Begriff nicht mehr wegzudenken. Die Kombination aus Arbeit (Work) und Urlaub (Vacation) wird derzeit heftig diskutiert. Ist die Möglichkeit, den Urlaub zu verlängern und dort zu arbeiten eine neue Freiheit, oder verschwimmt durch mobile Arbeit Freizeit und Arbeit immer stärker? Hat jede:r Mitarbeiter:in denn einen Anspruch auf Workation?

😊 Arbeitgeber erreichen mit der Möglichkeit von Workation eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und der Wunsch nach einem Sabbatical rückt möglicherweise eher in den Hintergrund. Der Arbeitgeber wird für so manch einen Mitarbeiter also attraktiver.

☝️Doch Achtung! So schön Workation auch klingt, es bringt auch Nachteile mit sich. Was du unbedingt beachten solltest, z.B. in Bezug auf Steuer und Versicherung, erfährst du im Video.

👩‍⚖️👨‍⚖️ Kontaktiere uns, wenn du selbst an Workation interessiert bist oder ihr als Betriebsrat eine geeignete Vereinbarung verfassen wollte, denn hier kommt es auf die richtige Formulierung an. Lasst euch dabei am besten von einem Experten unterstützen! Wir unterstützen dich gerne. Melde dich unter www.law-uniq.com

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🔎 Unseren ausführlichen Blog-Artikel zum Thema Workation findest du hier 👉 [ Ссылка ]

_Inhalt____________________
0:00 Einleitung
0:33 Vor- und Nachteile von Workation
3:13 Besteht Anspruch auf Workation?
4:16 Betriebsvereinbarung
6:22 Achtung Steuer und Sozialversicherung
7:18 Fazit

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