Ko‘pincha korxonalar rahbarlari o‘z xodimlari shtatini ko‘paytirmasdan, fuqarolik-huquqiy tusdagi shartnomalar tuzish yo‘li bilan zarur mutaxassislarni jalb etishga harakat qiladi.
Mazkur holatda ish beruvchi bunday mutaxassislarga mehnat shartnomasi bo‘yicha ishlayotgan xodimlar uchun ko‘zda tutilgan huquq va kafolatlarni bermaslikdan yutadi.
