Desde el 15 de julio la jornada laboral en Colombia pasó de 48 a 47 horas semanales. Lo anterior significa que, desde ya, la hora 48 en adelante cuenta como hora extra, por lo que las empresas deben aplicar cambios si no quieren incurrir en este gasto. Una posible distribución para este año podría ser que de lunes a viernes se trabajen ocho horas, y el sábado siete horas.
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