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In questo video vedremo quali sono le motivazioni che possono condurre il datore di lavoro a licenziare un lavoratore dipendente, assunto con contratto a tempo indeterminato o determinato. Il licenziamento, sia individuale che collettivo, qualora avvenga per giusta causa o giustificato motivo oggettivo o soggettivo, per essere legittimo deve rispondere ad una precisa normativa, in assenza della quale lo stesso è da ritenersi nullo.
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Fonte immagini: pexels.com

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