〈앵커〉
야쿠르트 배달은 보통 나이가 좀 있는 분들이 많이 하고 있죠. 그런데 요즘, 젊은 사람들이 이 일에 뛰어들고 있습니다.
그 이유가 뭔지 김수영 기자가 취재했습니다.
〈기자〉
25살 곽바다 씨는 올해 초부터 야쿠르트 배달일을 하고 있습니다.
'야쿠르트 아줌마'로 불리며 고 연령층들이 많은 이 직업에 20대인 곽 씨가 지원한 건, 하루에 3시간 정도 일하고 나머지 시간은 자유롭게 활용할 수 있기 때문입니다.
[곽바다/야쿠르트 배달원 : 오전 시간을 활용해서 일을 한 후에 그다음에 낮시간 이후를 제가 쓸 수 있는 그런 게 좋았고요. 아침에 일찍 일어나서 하루가 길어지는….]
신규 진입자 가운데 지난 2018년 20대 비율은 2.5%에 불과했지만, 지난해는 6%까지 늘어났습니다.
주로 40~50대가 했던 정수기 점검 일도 마찬가지입니다.
대학 졸업 후 이 일에 뛰어든 27살 추수엘 씨는 고객과 약속을 조율하면, 얼마든지 원하는 시간에 일할 수 있다는 걸 큰 장점으로 꼽습니다.
[추수엘/정수기 방문점검원 : 하루에 원하는 양만큼 분량을 정해서 하면 되는데 그랬을 때 만약에 다른 걸 배우고 싶거나 그러면 학원을 다니면서 이거를 이 일을 할 수 있는 거니까 그런 점에서 좀 좋았던 것 같아요.]
이렇게 MZ 세대들이 '유연 근로'를 선호하면서, IT기업을 시작으로 대기업들도 인재를 확보하기 위해 주 4일제, 주 4.5일제 등 다양한 근무제 시도에 돌입하고 있습니다.
실제 한 조사에서 20~30대의 직장 선택 기준 중 일과 삶의 균형을 선택한 비율이 37%에 달했습니다.
하지만 한편으로는 경기 불황에 청년 취업난이 지속되면서 부족한 생계비를 위해 여러 가지 일을 해야 하는 젊은 층의 현실도 반영됐다는 지적입니다.
(영상취재 : 박진호·김세경, 영상편집 : 오노영, CG : 조수인)
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