Дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда на горизонте 10 лет. Даже при положительном прогнозе, рост количества трудоспособных граждан будет незначительным.
Мы предлагаем компаниям сосредоточиться на повышении эффективности процессов и на поиск людей не извне, а внутри организации.
Посмотрев запись, вы узнаете о типовой архитектуре проектов, которые были успешно реализованы на крупных промышленных предприятиях, а также о нескольких успешно реализованных кейсах.
