La réussite d’une organisation ne relève pas seulement de sa bonne gestion ou de la qualité de ses produits ou service, elle passe aussi par sa culture d’entreprise. Pour développer l’esprit de collaboration, favoriser le bien-être des employés et optimiser leur productivité, une culture d’entreprise bien définie et articulée autour de valeurs fortes est un enjeu fondamental. Mais alors, comment choisir et mettre en avant les valeurs adaptées à son organisation?
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