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京东严刑峻法是危机还是机遇？严抓考勤，任何有怨言和牢骚的人，直接开除。侵犯员工隐私，检查手机，抓坏人。刘强东要分辨谁是兄弟，清洗那些不再是兄弟的人。

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大家好这里是老范讲故事，今天我们先来讲一讲京东的严刑峻法到底是危机还是机遇呢？京东作为中国电商巨头之一，最近突然开始严抓考勤，引发了员工的不满。这一行为背后隐藏着怎样的真相？京东的未来将会如何？

视频中老范讲述了自己以及朋友在不同公司遇到的类似事件，并分析了京东当前所面临的竞争压力。他认为，京东此举并非小人上位，而是刘强东希望进行内部整肃，以应对未来的挑战。

老范指出，京东虽然在物流和履约方面独树一帜，但在内容电商、团队执行效率等方面与阿里、拼多多、抖音快手等竞争对手相比存在差距。面对严峻的形势，京东需要进行内部改革，提升效率和竞争力。

然而，严刑峻法并非解决问题的良方。老范认为，这种方式只会导致人心惶惶，最终加速公司的崩溃。他建议京东采取更加温和的方式进行改革，例如快刀斩乱麻地裁员，并与留下的员工共情，以稳定军心。

00:00:00 大家好，这里是老范讲故事
00:00:35 京东最近又闹上事了
00:01:05 我曾经经历过一次类似的事情
00:02:53 近几年这种事情发生的没那么多
00:03:15 但是现在京东呢搞了这样的一个事情
00:05:30 严格考勤这件事啊
00:06:16 什么是仪式感？
00:07:27 但是就算是在完全不要求考勤的时候
00:08:17 京东呢还干了一些什么事
00:11:02 现在呢京东遇到的问题是什么
00:14:22 以前我们应该是有一个创业项目
00:15:54 现在京东啊刚才我们讲了
00:17:29 数字人那一期我还专门讲了一条啊
00:18:17 那么京东的未来会怎么样呢
00:19:27 那么为什么要搞这么一出呢
00:20:02 那么你说出这样的问题是不是有小人上位了呢
00:21:44 所以呢现在刘强东真正在干的事是什么
00:22:55 那么严刑峻法的后果意识般是什么呢
00:24:47 那么严刑峻法的影响呢
00:26:20 而且在这种方式裁人啊非常容易出事啊
00:27:29 最终呢跟大家总结一下啊
00:29:03 好啊，这是我们今天讲的第一个故事

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