"No todo despido genera indemnización. Hay despidos que son justos que se fundan en una causa que está prevista por la ley que puede ser por faltas relacionadas al rendimiento o a la conducta", explica Jorge Ágreda, socio del Área Laboral de EY Perú. ► [ Ссылка ]
Entrevista: Mía Ríos
Edición: Jiordy Arrelucea
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