Вовлеченность персонала — это состояние сотрудников, при котором они работают с большим вдохновением и энтузиазмом. Они хорошо отзываются о своей компании, разделяют ее ценности и хотят приносить пользу. Сотрудники по собственному желанию готовы делать больше, чем требует должностная инструкция. Они размышляют о своих задачах и думают, как выполнить их лучше. Они берут ответственность и активно обсуждают свои достижения с другими коллегами и получают удовольствие от выполнения самой работы, пребывания в данном коллективе и возможности приносить пользу обществу.

Чтобы поддерживать высокий уровень вовлеченности персонала, компания должна проявлять заботу о сотрудниках. Нужно слышать их проблемы, реагировать на инициативы и благодарить за хорошую работу.

В ролике мы обсуждаем особенности современного рынка труда, говорим о вовлеченности и мотивации сотрудников, включении их в бизнес-процессы организации, необходимых HR-инструментах, а также оценке удовлетворенности работников. Отдельно рассмотрим вопрос о возможностях для автоматизации этих процессов при помощи современных цифровых технологий.

свернуть