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🎥 Dans la vidéo "7 questions que le recruteur se pose sur toi", je t'explique que le recruteur souhaite savoir:
1) si tu sais ce que tu veux. C'est pourquoi il te pose des questions comme "Présentez-vous", "Parlez-moi de vous", "Parlez-moi de votre parcours", "Dîtes-moi ce qui vous a amené à postuler chez nous" Fais ressortir les éléments clés de ton parcours, le fil conducteur qui relie chacune de tes missions et parle de tes objectifs professionnels
2) si tu as les compétences pour le poste. Il t'interrogera clairement sur tes compétences techniques. Parle avec du vocabulaire professionnel. Explique ce que tu sais faire, comment tu as développé ces compétences.
3) si tu as vraiment envie de faire ce métier. Pour savoir ça, le recruteur observera s'il te trouve motivé au travers de tes réponses, tes arguments, ta posture
4) si tu as vraiment envie de travailler dans cette entreprise car ce sera pour lui un gage d'intérêt et d'investissement de ta part
5) quelle est ta personnalité. Ce sera le moment de mettre en avant tes soft skills pour montrer que tu sauras t'intégrer dans l'équipe, t'accorder avec les personnes déjà en place, t'associer à la dynamique de travail
6) ce que tu vas apporter d'intéressant pour l'entreprise ou l'équipe. Ici, on est clairement dans la question du "petit plus" qui fait ta différence
7) si tu es prêt à t'investir sur le poste; autrement dit, est-ce que tu t'y projettes à moyen ou long terme, est-ce que tu as envie de bien faire et d'apporter un travail de qualité
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