Как эффективно обучать сотрудников? Метод наставничества. Обучение на рабочем месте
Друзья, коллеги, приветствую! Тема нашего видео сегодня — обучение на рабочем месте. Я покажу, как эффективно обучать сотрудников методом наставничества.
Для обучения и развития ваших сотрудников нет необходимости регулярно приглашать тренеров и специально организовывать обучающие мероприятия — все может быть гораздо проще.
Варианты разминки перед началом обучения
1.Физика
2.Нагрузка
3.Игра
4.Вспомнить ВСЕ
Что можно использовать для оценки существующего опыта и мотивации:
1.Анализ знаний: попросить рассказать, как будете решать, какие методы решения знаете
2.Анализ навыков: попросить продемонстрировать, как будете выполнять конкретное действие
3.Дать решить кейс – реальная ситуация
4.Сторителлинг: рассказать историю о том, как это бывает хорошо или плохо
5.Спросить:
что получилось хорошо?
что можно сделать по-другому?
чему стоит научиться?
6.Задать вопрос на готовность учиться
В видео, я расскажу об особенностях обучения взрослых людей и опытных сотрудников. А также, дам несколько техник, как обучать сотрудников прямо во время рабочего процесса.
00:00 Начало
00:25 О чем будет видео?
00:45 Цель урока
00:54 Чему вы научитесь?
02:13 Особенности обучения взрослых людей
04:05 Обучение методом наставничества
05:14 Технологии наставничества
06:36 Как обучать сотрудников, которые “все знают”
08:50 Адаптированная модель наставничества
Ставьте лайки, пишите свои комментарии и подписывайтесь на канал. До новых встреч!
Читайте и подписывайтесь на мои соц. сети:
Facebook: [ Ссылка ]
Instagram:[ Ссылка ]
Сайт — [ Ссылка ]
#ОбучениеСотрудников #КакОбучатьРаботников #СистемаОбучения #ОбучениеВзрослыхЛюдей #АндрейОстанин
