L’assegno di disoccupazione, la cosiddetta Naspi, può essere percepito da chiunque
perde il lavoro per cause indipendenti dalla propria volontà.
Anche se si è stati licenziati per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo – quindi quando il licenziamento avviene per conseguenza di condotte dolose
del dipendente (cioè poste in malafede)
e non semplicemente colpose (cioè dovute a imprudenza, negligenza o imperizia),
la Naspi viene erogata anche in questi casi.
Quindi, chi perde il lavoro a seguito di licenziamento per giusta causa può chiedere all’Inps la Naspi.
Lo ha chiarito il Ministero del Lavoro nella risposta all’interpello n. 29/2013 citando anche le circolari dell’Istituto Previdenziale,
(INPS circc.
n. 140/2012, 142/2012, 44/2013).
Và comunque chiarito che ciò a cui si fà riferimento è datato 2013.
Erano anni in cui l'INPS navigava in buone acque, economicamente parlando, mentre oggi le uscite sono maggiori.
Era anche un periodo in cui c'era più attenzione verso le problematiche dei lavoratori, mentre oggi...
Insomma, nonostante il principio ispiratore delle circolari di cui abbiamo parlato sia ancora in essere, è difficile che l'INPS riconosca il diritto all'assegno perché la tendenza è a ridurre le uscite, quindi consigliamo prudenza per non restare senza reddito.
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