Услуги специалистов: [ Ссылка ]

Нельзя увольнять добросовестных сотрудников по возрастному признаку, так как это – дискриминация. Что касается пенсионеров, то их увольнение возможно только по собственному желанию, по причине выхода на пенсию, по причине несоответствия занимаемой должности или при наличии дисциплинарного проступка. Разберемся в правовых нюансах процедуры выхода работников на пенсию.

1. Какие права есть у работающих пенсионеров?
2. Как рассчитывается пенсия работающим пенсионерам после увольнения?

На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.

Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!

Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.

Читайте: [ Ссылка ]

Видео по теме:
Меры дисциплинарного взыскания: [ Ссылка ]
Возврат 13% за медицинские услуги: [ Ссылка ]
Исковое заявление о взыскании долга по расписке: [ Ссылка ]
Дисциплинарное взыскание: [ Ссылка ]
Что делать, если медицинские услуги оказаны некачественно?: [ Ссылка ]
Выгодна ли корпоративная пенсия?: [ Ссылка ]
Незаконное увольнение работника: [ Ссылка ]
Восстановление на работе по решению суда: [ Ссылка ]
Приказ о восстановлении на работе: [ Ссылка ]

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - [ Ссылка ]
Facebook - [ Ссылка ]
ЯндексДзен - [ Ссылка ]
Instagram - [ Ссылка ]
[ Ссылка ]

свернуть