Подключить электронный документооборот:
[ Ссылка ]
В чем суть Федерального закона от 24.04.2020 г. №122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»?
Облегчит ли он жизнь работодателям?
Что нужно компании, чтобы принять участие в эксперименте и внедрить электронный кадровый документооборот?
Какие процессы можно автоматизировать и какие документы привести в электронный вид?
План вебинара:
1. Закон 122-ФЗ. В чём суть и какова цель?
2. Кадровые документы, в отношении которых проводится эксперимент.
3. Ответственность работодателя.
4. Преимущества перехода на электронный кадровый документооборот.
5. План действий. Какие действия предпринять работодателю для запуска электронного кадрового документооборота?
6. Опыт компаний, уже принявших участие в эксперименте. Личный опыт компании Первый БИТ.
7. Демо-стенд с примером автоматизации на базе программных продуктов 1С.
Ведение электронного документооборота в части кадрового учета дает возможность не только контролировать работников, но и получить следующие преимущества:
• ускорение процессов согласования и подписания кадровых документов;
• сокращение трудозатрат сотрудников кадровых служб;
• возможность подписания документов работниками, находящимися не в офисе;
• отсутствие необходимости хранения большого количество бумажных документов;
• снижение рисков подделки документов;
• наличие быстрого доступа к любой необходимой документации;
• оперативность передачи отчетности государственным органам;
• избежание штрафов за отсутствие подписанных документов с работниками.
1С:Документооборот подробности по ссылке:[ Ссылка ]
Набор сервисов для организации удаленной работы на 180 дней за 10 000 рублей
