A partir del último minuto de este 1 de mayo habrá concluido el plazo que el Poder Legislativo estableció para que los Contratos Colectivos de Trabajo existentes en nuestro país fueran puestos a consulta de las y los trabajadores mandatando a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para conducir el proceso de transición hacia el nuevo modelo laboral, en la reforma de 2019.
Así, con la conclusión del registro para la Legitimación de Contratos Colectivos concluye el proceso de cuatro años (la mitad que se dio para la implementación del sistema de justicia penal) que llevó a la instauración de un nuevo sistema de justicia laboral, de democracia sindical y negociación colectiva auténtica como sus tres pilares fundamentales.
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