¿Que tan perturbador puede ser que tu jefe sea narcisista? ¿Cómo manejar esa relación laboral sin que te afecte? Y así hay muchas preguntas, que casi nadie se atreve a hablar, por miedo a las represalias. Pero alguien tiene que decirlo… Por más conocimiento y trayectoria profesional que tenga un jefe, si no tiene inteligencia emocional y carece de empatía objetiva hacia el engranaje laboral, creará uno de los peores ambientes laborales. En donde el personal rendirá máximo un 60% de su potencial (según muestran las investigaciones y estudios). El problema queda entonces para los dueños e inversionistas, así como las posiciones superiores, que muchas veces no pueden reconocer que el problema no está en la base de la pirámide laboral, sino en los puestos medios. Cuando se trabaja el engranaje laboral con Reprogramación de impacto y se brindan herramientas asertivas de procesamiento de información, genera cambios asombrosos y favorables a todos, pero… ¿será que ese jefe o jefa se interpone en la evolución de la empresa?

¿Conoces a alguien así o que le haya sucedido?

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