Che cosa fa uno Psicologo in Azienda? Di che cosa si occupa un HR? In questo video scopriamo le mansioni di un Responsabile delle Risorse Umane in un contesto di lavoro aziendale.

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0:00 Introduzione
0:22 Il ruolo di responsabile Risorse Umane
2:56 La selezione del personale (Recruiting)
4:48 La formazione (Training)
5:37 L'orientamento al lavoro (Career Development)
6:30 Il marketing
7:09 La gestione delle buste paga (Payroll)
8:02 La gestione delle relazioni (Relations)
8:45 Che competenze deve avere un HR?

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🔎 Risorse
- Lavorare come responsabile Risorse Umane (wecanjob.it)
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- Di cosa si occupa lo Psicologo in Azienda (stateofmind.it)
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Di cosa si occupa un HR? Quanto differisce rispetto allo Psicologo del Lavoro? Di cosa si occupano e con quali competenze?
Cominciamo con il porre una chiara definizione del ruolo di Responsabile Risorse Umane: capendo ciò, si può anche chiarire perché sia in linea con la figura dello Psicologo del Lavoro, il quale può apportare in questa professione le sue competenze tecniche.
Quindi, cosa comporta essere un HR? Quali competenze sono richieste per questo ruolo? Ci sono reali differenze per uno Psicologo del Lavoro?
Chiariamolo insieme in questo video!

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🙋🏻‍♂️ Ciao, sono Andrea Giaquinta!
In questo canale metto a tua disposizione le mie competenze per aiutarti nella ricerca del Lavoro, nello studio della Psicologia e nella scoperta delle Risorse Umane.
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