🔴HR агентства недвижимости Аякс: планирование набора риэлторов, воронка. Собеседование, тестирование. Полная версия доступна по ссылке: [ Ссылка ]

🔴Из полной версии вы узнаете от Марины Ягло, директора департамента HR, о том, как ведется база кандидатов, оцениваются соискатели и кто хорошо адаптируются в риэлторском бизнесе. А так же:
• Структура департамента персонала Аякс-риэлт.
• Основная задача HR.
• Какими ресурсами пользуются в “Аякс-риэлт” для набора персонала.
• О сервис “Хантфлоу”.
• Как рекрутеры “делят” кандидатов.
• Контроль над рекрутерами.
• О ежедневном плане поиска кандидатов.
• Воронка по соискателям.
• Воронка по стажерам.
• Кто такой потенциальный риэлтор сегодня.
• Кого берут на работу в Аякс-риэлт.
• Риэлтор и “продажник” - в чем разница.
• Как определить хорошего агента на собеседовании.
• Портрет успешного риэлтора - исследование “Аякс-риэлт”
• Кого больше среди риэлторов - женщин или мужчин.
• Почему свободный рабочий день - миф.
• Что должен сделать руководитель, чтобы люди остались.
• Представители каких профессий хорошо адаптируются в недвижимости
• Может ли иссякнуть база кандидатов
• Основная задача при прозвоне.
• Сколько зарабатывает риэлтор в Краснодаре.
• Что говорят соискателю на собеседовании.
• Кто точно не подходит для работы в агентстве недвижимости.
• По какому договору оформляют сотрудников.
• Проходят ли “эйчары” тренинги по продажам.
• Что делать с выгоранием.
• Почему в Аяксе отказались от тестирования для соискателей.

#HrВАгентствеНедвижимости #ПрофессияРиэлтор #АгентствоНедвижимостиАяксРиэлт #КакИщутСотрудниковДляАгентствоНедвижимости #КадроваяРаботаАгентствоНедвижимости #АгентствоНедвижимостиНаборСотрудников #КакПроводитьСобеседованиеВАгентствоНедвижимости

свернуть