Всем привет. Рад поделиться своим новым видео, тема которого - Первый этап собеседования - Телефонное интервью! Ниже я указал основную информацию данной темы:
1. Звоним, здороваемся, представляемся, озвучиваем цель звонка, узнаём удобно ли разговаривать
2. Уточняем, насколько ещё актуально ему наше предложение
3. Озвучиваем, что сейчас проведём краткое собеседование по телефону
4. Просим кандидата рассказать о его опыте работы
5. При рассказе важные моменты записываем
6. По окончании, задаём уточняющие вопросы по нашим записям
7. Отмечаем плюсы и минусы в основных критериях, по которым мы отбираем нужных людей для работы у нас
8. Если мы понимаем, что кандидат нам не подходит, то корректно объясняем причину отказа и благодарим за потраченное время. При положительном заключении переходим к следующему пункту
9. Озвучиваем основные условия и мотивацию
10. Предлагаем кандидату задать интересующие его вопросы
11. Дать паузу на обдумывание и принятие правильного решения(нам и кандидату). Обязательно определяем сроки
12. По окончании оговоренного срока, договариваемся о встречи на очное или видео собеседование(при положительном принятия решения с обеих сторон)
13. Готовимся ко второму(основному) этапу собеседования.
Главное помните - грамотное телефонное интервью длится в среднем 15-30 минут. И всегда говорите меньше(20%) - слушайте больше(80%).
Спасибо Вам за время, которое Вы потратили на просмотр данного видео. Надеюсь что-нибудь полезное Вы для себя найдёте.
А я желаю Вам крепкого здоровья и больших успехов
Пока)
