Depuis le début du mois de mars, les grandes entreprises françaises doivent publier un index de l’égalité salariale. Une note sur 100 pour évaluer leur position sur la question des discriminations hommes/femmes. Et parmi les critères retenus, l’augmentation du salaire au retour d’un congé maternité, et la manière dont sont traitées les femmes, tout simplement, lorsqu’elles annoncent leur grossesse et lorsqu’elles terminent leur congé maternité.


Quels sont les droits des femmes durant ces périodes cruciales en entreprises ? On a eu envie de faire un grand point sur la question avec notre invitée : 
- Maître Julie Gliksman, avocate au barreau de Versailles. Elle défend et a déjà défendu de nombreuses femmes victimes de discrimination pendant ou après leur congé maternité.


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Présentée par Agathe Lecaron, La Maison des Maternelles est le rendez-vous quotidien consacré à la petite enfance. Dans ce magazine, l’animatrice et les spécialistes qui l’entourent ont pour ambition de répondre aux interrogations des jeunes parents, proposant ainsi une émission de service. En toute liberté, de façon positive et décomplexée !  

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