Die Initiative 5050 by OMR setzt sich für mehr Fairness und Gerechtigkeit ein. Auf der Bühne wollen wir mit Euch und unseren Speaker:innen diskutieren, wie wir eine 5050-Verteilung in der Wirtschaft und vor allem den Führungsebenen in der Digitalbranche erreichen. Eröffnen wird das Programm Dr. Emilia Roig mit spannenden Insights zum Thema Intersektionalität. Es folgen Paneldiskussionen zu Gendergleichberechtigung in Unternehmen, flexiblen Arbeitsmodellen und Investitionen in frauengeführte Startups. Beim Gründer:innen Pitch pitchen 5 Startups um Investitionen der Jury und den Abschluss macht Tech-Ikone Kara Swisher im Interview mit Julia Jäkel. Hier geht's zum vollständigen Programm: [ Ссылка ]

30:20 - Welcome to 5050
38:49 - Kein Entweder-Oder - Kind und Karriere erfolgreich vereinbaren - Alisa Jahnke
58:16 - Warum Intersektionalität kein Luxus ist - Dr. Emilia Roig
01:23:13 - Geht doch! Gendergleichberechtigung im Unternehmen richtig fördern
02:09:42 - Kaffee trinken, Frauen fördern! Wie nuruCoffee sich für Frauenrechte weltweit einsetzt - Sara Nuru
02:27:19 - Die Hälfte der Macht - Ricarda Lan
03:03:07 - Warum Politik feministisch sein muss - Kristina Lunz
03:25:38 - Female Startups - Wieso weibliche Gründer:innen und Investor:innen so wichtig sind - Diana zur Löwen
04:11:18 - Gründer:innen Pitch
05:12:12 - Personal Branding - Mehr als ein bisschen Selbstdarstellung - Ann-Katrin Schmitz
05:32:16 - Gender Gaps und Maßnahmen um sie zu bekämpfen - Franziska Gärtner, Edition F
05:52:17 - Bye bye 9 to 5! Mit flexiblen Arbeitsmodellen zum Erfolg
06:40:08 - Trailblazer & Tech-Ikone Kara Swisher im Gespräch mit Heidi Stamer

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