Ценности и корп культура: миф или реальность? Ориентация на ценности или ориентация на компетенции/опыт/квалификацию? Разберем на кейсе масштабирования компании, которая столкнулась с высоким оттоком сотрудников на испытательном сроке.
Отстаивают позиции:
Ценности: Екатерина Аксенова, HRD компании EVM («Электромобили Мануфэкчуринг рус»)
Компетенции: Александра Леонова, руководитель функции обучения и развития ГК «Русагро»
Попасть на следующий HR Баттл: [ Ссылка ]
Организаторы:
TSQ Consulting – организационный и HR-консалтинг полного цикла [ Ссылка ] / Телеграм [ Ссылка ]
Визави Консалт – подбор топ- и мидл-персонала, оценка рынка труда [ Ссылка ] / Телеграм [ Ссылка ]
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – [ Ссылка ]
TSQ Online: курсы и готовые программы – [ Ссылка ]
Rutube – [ Ссылка ]
Telegram – [ Ссылка ]
VK – [ Ссылка ]
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
